公司拖欠工资想要离职

在您离职后，依然有权追讨公司拖欠的工资。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位拖欠工资，劳动者可以通过到劳动行政部门举报、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式来维护自己的合法权益。因此，即使您已经离职，只要您能提供相关证据证明公司确实拖欠了您的工资，您依然有权要求公司支付拖欠的工资。
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在申请劳动仲裁追讨拖欠工资时，您需要准备仲裁申请书、身份证复印件、相关证据复印件和证据清单等材料，部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息。仲裁过程中，您需要提交材料并等待仲裁委立案，然后双方进入举证期，之后开庭审理并进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书。整个劳动仲裁过程一般在60天内结案。
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从法律角度，您可以根据具体情况选择合适的途径来追讨公司拖欠的工资。如果拖欠情况不严重，可以先尝试与公司协商；协商无果后，可以到劳动行政部门举报；若举报效果不佳，可以选择申请劳动仲裁；对仲裁结果不满意时，还可以向法院提起诉讼。在选择途径时，请充分考虑时间成本、证据充分性以及个人实际情况。