上班路上摔伤公司怎么赔付

员工上班摔伤，公司需依法赔付。若公司缴纳了工伤保险，员工可从工伤保险基金获赔；若未缴纳，则需公司自行承担医疗费用等赔偿。依据《中华人民共和国社会保险法》相关规定，单位有义务为员工投保工伤保险，未履行则将承担相应赔付责任。严重情况下，若单位拒赔，员工将面临医疗费用自负及可能的法律纠纷，影响工作与生活。
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针对上班摔伤赔付，常见处理方式为申请工伤赔偿或要求单位直接赔付（未投保工伤保险时）。选择方式应基于单位是否投保工伤保险，已投保则走工伤赔偿流程，未投保则直接与公司协商或诉诸法律。依据《中华人民共和国社会保险法》，单位投保是法定义务，未履行将承担法律后果。
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摔伤赔付分情况。投保工伤保险，则按工伤流程申请赔偿；未投保，先与单位协商，不成则考虑法律途径。具体操作：投保情况下，收集医疗证明等材料向社保机构申请；未投保时，先尝试协商，明确赔偿细节，协商无果则咨询律师，准备法律诉讼。