微信上提交的离职申请算数吗？

微信上提交的离职申请一般不算数，需按正规流程办理。根据《劳动合同法》等相关法律，辞职应填写书面辞职申请表并交于单位审核。微信提交缺乏正式性，可能不被认可，导致离职手续无效，影响权益保护及后续就业。
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微信离职申请不算。正规操作：1.填写书面辞职申请表，一式四份；2.交于单位相关职能部门，等待审核或审批；3.单位填写意见后，报送主管部门及人才流动机构，并装入档案留存。确保离职手续合法有效，保护自身权益。
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离职申请应书面提交并按流程办理。处理方式有：亲自填写辞职申请表交单位，或咨询单位人事部门了解具体要求后补办书面手续。选择时应确保符合单位规定及法律规定，避免口头或电子形式导致的纠纷。