2012年到2020年期间，社保补缴总共需要多少钱？

社保补缴费用因地区、基数、时段等因素而异，无法直接给出总额。分析说明：从法律角度来看，社保补缴的费用是根据补缴时上年度的社会平均工资、应补年度的缴费工资基数、缴费比例以及补缴系数等多个因素综合计算的。由于这些因素在不同地区、不同时段都可能存在差异，因此无法直接给出2012年到2020年期间社保补缴的总额。此外，补缴还可能涉及利息和滞纳金等费用，这些也会根据具体情况而有所不同。提醒：如果补缴费用过高，或者出现无法计算补缴金额的情况，可能表明问题比较复杂或严重，建议及时寻求专业人士的进一步帮助。
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具体操作：1.个人自行补缴：*准备相关材料：身份证、社保卡、补缴时段的工资单或社保缴费记录等。*前往当地社保局或相关机构进行咨询和申请补缴。*根据社保局的要求，缴纳补缴费用、利息和滞纳金等。2.企业补缴：*员工向企业提出补缴要求，并提供相关证明材料。*企业核实员工补缴申请的真实性和合法性。*企业按照社保局的要求，为员工进行社保补缴，并缴纳相应的滞纳金和罚款（如有）。*企业将补缴情况告知员工，并提供补缴证明或相关凭证。请注意，在补缴过程中，应严格遵守相关法律法规和社保局的规定，确保补缴的合法性和有效性。
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处理方式：从法律角度，社保补缴的常见处理方式主要包括两种：一是自行前往社保局或相关机构进行补缴；二是通过公司或用人单位进行补缴。选择建议：如果个人因离职、下岗等原因导致社保断缴，可以选择自行前往社保局进行补缴。如果是因企业原因导致的社保断缴，可以向企业提出补缴要求，由企业负责进行补缴。