入职承诺书在法律上是否等同于劳动合同？
宣城市律师网
2025-04-15
入职承诺书不等同于劳动合同。依据《劳动合同法》，劳动合同需双方协商一致订立，非单方承诺。缺乏劳动合同可能导致权益无保障，出现纠纷时难以维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不等同。处理方式：1.已签承诺书未签合同时，与用人单位沟通，要求补签正式劳动合同；2.若用人单位拒绝，可向劳动监察部门投诉，并保留相关证据；3.必要时，寻求法律援助，通过法律途径维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理入职承诺书与劳动合同问题，常见方式是明确两者区别并补签劳动合同。若已签承诺书未签劳动合同，应尽快与用人单位协商补签，以确保自身权益。
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