公务员怀孕后还上班吗
宣城市律师网
2025-04-11
法律分析:国家对怀孕后上班的规定如下:任何单位不可以因为结婚、怀孕、产假、哺乳等原因降低女职工的工资、单方解除与女职工签订的劳动合同或者服务协议。不可以安排女职工在孕期从事国家规定的第三级体力劳动,怀孕七个月以上的女职工不可以安排延长工作时间和夜班工作。根据《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条:各单位在执行国家退休制度时,不得以性别为由歧视妇女。
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