单位倒闭了劳动合同怎么解除

单位倒闭，劳动合同可依法解除。依据《劳动合同法》，单位倒闭属法定解除情形，未及时解除可能导致劳动者权益受损，如工资、补偿等无法落实。
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单位倒闭，合同解除。操作如下：1. 单方面解除，依据法律规定直接通知对方；2. 协商解除，与单位就解除事宜达成一致；3. 提前通知，劳动者需提前三十天书面通知单位。各方式均需确保手续合法，以保障自身权益。
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单位倒闭解除劳动合同，常见方式有单方面解除、协商解除或提前通知解除。选择时，应优先考虑协商解除，以确保双方权益；若协商不成，可根据实际情况选择单方面解除或提前通知解除。