上班被辞退补偿金怎么算

宣城市律师网 2025-04-10
辞退赔偿金按工作年限每满一年支付两个月工资标准计算,违法解除则双倍。依据《劳动合同法》,不及时处理可能导致劳动者权益受损,引发劳动争议。
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处理辞退赔偿金问题,常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试与用人单位协商,协商不成可申请调解或提起劳动仲裁,仍不满可诉诸法院。
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辞退赔偿金处理:1. 协商:与用人单位就赔偿金额进行谈判。2. 调解:向劳动调解委员会申请调解。3. 仲裁:向劳动仲裁委员会提起仲裁,提交相关证据。4. 诉讼:如仲裁不满,可向法院提起诉讼,维护自身权益。

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